Türk Eğitim Sen Başkan Yardımıcısı Ali Çubukcu, kamudaki şeflerin yönetici kadrosunda olmasına rağmen yararlanamadıkları 3600 göstergesinden yararlanmasının yolunun açılmasını istedi.
Türk Eğitim Sen Başkan Yardımıcısı Ali Çubukçu açıklamasında şunları söyledi; “Şeflik, 10.07.2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 1 numaralı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 509. maddesinde hiyerarşik sistem içerisinde şube müdürlüğünün altında gösterilmiştir. Ayrıca 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede şefler; amir ve yardımcıları, zabıta başkomiseri gibi yönetici kadro içinde belirlenmiştir.
Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğinin İkinci Bölümün Hizmet Grupları, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Hükümler Başlıklı "Hizmet Grupları ve Kadrolar" konulu 5. maddesinin 1. bendinin a fıkrasında "Yönetim Hizmetleri Grubunda" Şeflerin olduğu da görülmektedir.
3600 Ek Gösterge taslak metinde şube müdürü ve eş değer kadrolara yer verilip şeflerin bunun dışında tutulması, kamunun iş yükünü çeken amir ve memur arasındaki koordinasyonu sağlayan, bütünleştirici rol üstlenen şefler için büyük bir kayıp, moral bozukluğu olacaktır. Adil ve hakkaniyete uygun bir uygulama için şeflerin de bu yasaya dahil edilmesi gerekmektedir.Dolayısıyla "Yönetim Hizmetleri Grubunda" olan şefler için de 3600 Ek Gösterge verilmelidir.”
'Adil ve Hakkaniyet gözetilmelidir'
Türk Eğitim Sen Başkan yardımcısı Ali Çubukcu, Kamudaki Şeflerin yönetici kadrolarında yer almalarına rağmen, neden 3600’den yararlanamıyor” diye sordu
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: